强歼银行女职员2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1990

导演: 西村昭五郎

评论:

  • 邬碧春 7小时前 :

    1. 既然发现黑色气球,能否顺藤摸瓜,寻找近期大量购买黑色气球的人或者与气球相关的职业?不至于让这条线索废掉。2. 死去的孩子们既然怨念强到可以控制酒瓶高速旋转起飞的POWER,能不能趁面具男进屋,一瓶子干晕他,让男主逃走?3. 反派被男主割伤,为何不检查他身上带了什么?4. 妹妹被父亲抽皮带时的哭戏是真好!但总觉得即便她最终没报警,男主也能自己逃出来,等于妹妹通灵线也没啥用。5. 伊桑霍克接这个戏,只能理解为助力低成本小片?他的马戏团魔术师身份没啥用啊?或者是他自己编造的?总觉得他抓孩子时穿的红黑套装更兼具变态和优雅感,可惜后来再也不穿,他脸好好的,为啥面具被摘就痛不欲生?6. 《奇异博士》导演拍这个戏为了啥呢?是被漫威开除,没戏接了?还是弥补自己的童年阴影?

  • 璐倩 8小时前 :

    拍得好无趣浪费了当下很火的青少年题材,节奏奇怪,角色都营造得不深入,少有能看困的恐怖片。

  • 龚永昌 9小时前 :

    当作半夜消遣还是合格的😘

  • 舒志勇 4小时前 :

    始终认为恐怖片导演的自我修养应该是:要么相信科学,要么相信鬼神。两种信仰都不肯撒手叫人格分裂。很希望跟导演和编剧当面对质,你们到底信什么?糊弄观众是不行的,两头都不讨好。如果定义为高智商犯罪,显然信科学的观众不会买“托梦”的账:警察办案叫小女孩躺床上多做梦就可以,门牌号都可以梦得一清二楚,再搜罗线索太多余;如果鬼魂可以教小男孩打败掳童狂魔,用“黑色电话”以及加一些“密室逃脱”这种逻辑推理向情节同样显得毫无必要,鬼魂跟精神变态斗法,有点像“奥特曼大战哥斯拉”,是不同次元鬼扯的黑色喜剧,信鬼怪的人肯定不信鬼怪居然斗不过“麻瓜”。两套房子两种信仰,一套用来认认真真虐童,另一套用来招魂,很难不让人翻白眼。但感情线发展得很好,父亲不争气,两个孩子相依为命,最后的大团圆显得很治愈,三颗星都给兄妹大团圆。

  • 晨弦 3小时前 :

    典型的囚笼困境,主角与反派心理上的猫鼠游戏,导演在形式与剧情上没有刻意耍花,通俗易懂。影片开始将近半小时的铺垫,影片后半个小时迎来了高潮,一气呵成的结局,仅靠台词与镜头交代线索,自行推理。通过情感描述,引领观者更好的深入角色,了解其中更深层次的关系,同时导演在处置细微线索时可以说是相当巧妙,全神贯注时,突然出现的死者几乎令人防不胜防。看似简洁,却能通过种种小细节营造出一种毛骨悚然的感觉。

  • 郗惜天 3小时前 :

    作为一部温情向的青春类型恐怖片,又是改编自史蒂芬·金儿子的同名小说的电影,势必会在其中瞥见许多他爹电影的影子。好在德瑞克森没有将致敬用到泛滥,而是在许多小细节处安插了让影迷欣喜的彩蛋。

  • 钰函 9小时前 :

    要去影院看,视觉听觉气氛拉满。这几个孩子前途无量,看得我全程姨母笑加捂脸的恐怖。剪辑毫不拖沓,刚柔并进,加上这绝望小镇的设定,在今年目前的恐怖片里我是要5星推荐的。

  • 瞿访儿 7小时前 :

    好看!buff叠满的通灵师一家vs连环杀人犯,密室逃生部分特别像生化2孤儿院part,游戏感满满,反派居然是增肥的伊桑霍克,为爽爆的结局和龙傲天男主👏🏻👏🏻👏🏻

  • 谈英逸 1小时前 :

    看完电影我只能说,我真想拥有一个这样刚的姐姐或者妹妹,有人欺负我就操砖头的姐姐或者妹妹。

  • 驰鑫 6小时前 :

    3.7!是我的菜!我就喜欢这种哈哈!要是拍成六集的剧就更好了,芬恩学习的过程可以一步步来。罗宾真的够意思我哭!妹妹太好了!被兄妹情感动到!全程居然被小鬼吓到了两次!!!我好怂!

  • 邶觅露 5小时前 :

    整体还可以

  • 謇金玉 7小时前 :

    美国小孩上个学好累哦,动不动被校霸打得头破血流,杀过人才能拥有免遭霸凌的street credit

  • 辰邦 9小时前 :

    积极的意义,在于五个受害者接力,第六个终于完成反杀,虽然不合逻辑,但是恶人当受此报。

  • 答杏儿 8小时前 :

    跟妹妹也很有爱

  • 栾彬彬 5小时前 :

    跟妹妹也很有爱

  • 稽晴照 2小时前 :

    2022 美国电影 恐怖 伊桑霍克 梅森·泰晤士 玛德琳·麦格劳

  • 正萱 1小时前 :

    可怜的坏人的哥哥,比警察强。

  • 秘新梅 1小时前 :

    这战过后便是新生

  • 邢庆雪 1小时前 :

    节奏有一点怪,但是成长啊,友情啊,和妹妹乃至和父亲的亲情小细节都让人有一点感动,惊悚不浓但是到位。

  • 陀傲白 5小时前 :

    最后那是PF《月缺》的原声呐!惊喜!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved