剧情介绍

  手机聊天群组「八婆」是由六个女生及两个男生组成,他们曾经一度很亲密,但因為当中的督察 May 发现自己男友和闺密陈逸寧有一腿;网络红人大波莲又将眾人的感情秘密写成书发表,种种原因,让这个群体的人愈分愈散,慢慢不再在群组中发言,最后让这个群组在手机中愈沉愈底。
  直到有一天,群组中的一员、一向乐於助人的 June,因為在上班时候,将上司放在茶水间的一瓶人奶,不小心用在给客户饮用的咖啡中,因此必须要在下班前找回一枝人奶来顶包。在无计可施下,她想起这群曾经亲密的一班好友,於是决定找陈逸寧帮忙,而陈逸寧亦开始把群组成员逐一找回来。
  虽然各人彼此充满著矛盾和恩怨,但大家為了帮忙 June,决定先把恩怨搁在一旁,尽力协助找奶,而在过程中,眾人把心中鬱闷很久的心结和问题,一次过爆发出来。让这天既在拯救 June,同时间亦在拯救一段已经早已逝去的友情。

评论:

  • 司寇问凝 1小时前 :

    现今老迈爱赌博,当年青春有才华,来回叙事的形式是动人的设定,感叹岁月,扼腕青春。后半段边刷手机边看的,只是大概了解致敬青春的剧情,有天堂电影院的味道。有时间要再刷一遍。

  • 史语海 9小时前 :

    山田洋次的电影一直都get不到 情节和人物都很老土

  • 函姿 8小时前 :

    松竹百年作,确实有点作,这么自私的人生不讨人喜,北川景子倒是很养眼。

  • 屠雪绿 0小时前 :

    我被永野芽郁击中了。

  • 卫炯宽 9小时前 :

    松竹映画100周年纪念作品

  • 东门丽文 8小时前 :

    昭和风满满的庶民电影,是当下日本电影里的珍贵的大熊猫。没有刻意聚焦社会边缘人群,呈现出生活中最常见的“失意人”。

  • 仵和宜 1小时前 :

    松竹映画100周年纪念作品

  • 宇栋 5小时前 :

    感觉没有把男女的感情戏刻画好,也没有把男主对电影的爱描模好,男主总体来说写的不可爱,不太能让观众带入他的感情世界,包括他的转变也只是因为孙子拉了他一把,这样一来,就很难在最后他“死在电影里”的情节中,对一个被动的主人公产生情感共鸣了。

  • 仰白桃 6小时前 :

    78岁浪子回头求仁得仁,山田洋次这瓶老酒真是不得了,致敬原节子,电影之神应该是借鉴自《开罗紫玫瑰》

  • 卫娅 4小时前 :

    作为一个曾经逃离过又回来继续打工的影视民工,真的有被狠狠感动到。电影不是生活的全部,但电影不会走,留在荧幕上的那些人和那些时刻永远都会在。

  • 卿依柔 6小时前 :

    山田洋次还是在继续带给观众快乐,平民喜剧,对亲人的宽容也让人受启发

  • 印浩宕 8小时前 :

    7分,传统,有点俗,但是看下来自然舒适,不会觉得别扭。

  • 圣和泽 6小时前 :

    弄假成真的视听语言。精神即梦境,在精神上有过一趟大西洋之旅,精神上去过美国“比赛”。改编比原作更高级,更有电影感。原作是两个时空,电影中改编为同一个时空的两个维度,现实维度和精神维度。

  • 吕水风 2小时前 :

    还有最后的谢幕:再见了,志村健先生

  • 储乐松 5小时前 :

    2017年第一次参加北影,看的第一场便是山田洋次的家族之苦。2021年北影,开场第一部还是老爷子的电影。在资料馆,时隔将近一年半,重新见到红色座椅,但是还没有来得及仔细看看。

  • 俎天青 7小时前 :

    虽然我不是太喜欢这个故事,甚至我认为男主的个性行为方式都很奇怪,但是导演这种昭和老派的意味还是很吸引人。不论是清水宏还是小津安二郎,亦或者原节子,他们都是那个日本电影黄金时代的电影之神。在这个疫情严峻、电影行业也看起来有些式微的当下,致敬曾经的那些辉煌其实还是会让人感慨并且感动的。50年后的人又会如何看待我们如今的电影呢?

  • 拓拔修齐 6小时前 :

    没到最后时间,就一直是处于没看懂的状态。两条时间线傻傻的分不清。找不到节点自己…可能比主人公还感到恐慌orZ

  • 卢雪柳 1小时前 :

    拍电影到底要不要才华呢?才华又究竟是什么呢?(看过太多菅田将晖的作品综艺视频,还是差点被这个角色摧毁我对他的信念

  • 兴晴雪 5小时前 :

    会觉得原著最精彩的部分全遭到削减,无论是B在象棋之外克制而不引人注目的表现,还是最后对弈时双方的博弈(C对B的把握和B对自己的)。全部添加片段都令人尴尬地背离原作内核,当然可以说本片只是基于原著概念的新创作,但这只能说是个本质相当cliché的恐怖纳粹统治下的精神分析抓马,导演自己可能也是不拿着实物就没法下盲棋的类型吧。演员已经很尽力了,加一星。不过同去的意大利小妹妹看得还挺高兴的…

  • 尉泽雨 6小时前 :

    浓浓的怀旧感,几个主要人物的形象还是有些苍白。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved