李毅动态第400期 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: 王涛

剧情介绍

  青年球员奎海在即将进入职业队的时刻被教练放弃,相恋多年的女友珍妮也离他而去,陷入了生活的迷茫中。
  奎海来到了一个健身房工作,在清闲而无聊的工作间,他意外的发现了一个神秘的通道,他走进去,突然被通道吸到了一个人的意识中。通过镜子,他终于知道这个意识的主人,正是自己的偶像——李毅。

评论:

  • 梅采 6小时前 :

    卖人设,但是人设完全不新鲜。开个锁三次无变化,所以这是在拍什么

  • 骏骞 1小时前 :

    塞巴斯蒂安终于破解了诸神的黄昏,可惜却再也没有办法与格温相见了。原来这是一部爱情片。

  • 沙乐儿 5小时前 :

    倒是还能看。开锁佬自导自演,喜剧向带爱情线,用4个传奇保险箱的设定串上<活死人军团>,解释了他后来毫不犹豫join in的动机和理由,最后也在开完“诸神的黄昏”后死在门外。就是有扎导,片长总是不太受控。(女二是<极线杀手>里和拔叔xx的那位)

  • 用平松 9小时前 :

    电影名字描述有点不太准确,既没有辣妹也没有刺客,倒是有两个高中生萌妹子真寻和千里。两人的人设是高段位杀手,杀人肢解就跟吃饭喝水一样随便,却偏偏真寻有社交障碍,千里像是有狂躁症,两人生活自理能力都成问题,也经常处于失控状态,这样的杀手组合也是挺新鲜的

  • 隗心香 8小时前 :

    讲的是一个臭屌丝逆袭的故事?反正喜剧不喜剧,动作不动作,看走神了好多次。

  • 晏孟君 3小时前 :

    我和喜欢的女生一起去抢银行,她却不告诉我她有男盆友。

  • 菲芝 9小时前 :

    超好看,看来日本也能拍动作片的,和这部比起来栗子的角色导演像幼儿园出来的。

  • 烟贤淑 1小时前 :

    但是整体故事很弱,神没有,偷一点。

  • 李玛丽 6小时前 :

    而《神偷军团》,在我看来以上问题都不在了,故事推进流畅,偶尔的笑点和反套路也趣味十足(比如第一次行动的叙事方式),而在当时官宣这片之后我还奇怪他们要怎样把开锁戏份拍出味儿,没想到这片完成得还不错。而我觉得最大的优点,就是这片呼应正传的情节,竟然给正传里发生的一些事增加了不少情感力量,感觉看这部后再看正传可能体验会更好。

  • 昭琛 9小时前 :

    还算不错,剧情比较老套简单,好在演员颜值不错,演技在线。最精彩的是保险箱内齿轮转动,层层机关契合而推进的场面,华丽流畅,比起剧情更加吸引眼球,为这个多➕一星。

  • 释盼易 9小时前 :

    太平了... 怎么能这么平,还不如拍个《活死人军团》里面Coyote Lilly的前传吧?

  • 源烨赫 7小时前 :

    除了男主全员工具人,很多地方匪夷所思,干脆不带脑子了。几乎没有高潮戏,柯琳娜妥协得也太easy了点。

  • 沈月朗 8小时前 :

    豆瓣上全是电影专家,只因为是扎克施耐德的衍生作品就指指点点。但一部电影只要让我看的开心就是好了。

  • 祁洪源 8小时前 :

    Bug太多了,第一个银行保险柜那里就没有保安?开锁的时候不让别人走路反而大声放音乐?银行都快被抢了,还给警察报告假地址,转移了都不给警察说,盗贼却知道?在车上东倒西歪你能破解保险柜?不想再说了,这德国佬长得太不能让人看下去了

  • 都令飒 7小时前 :

    偷盗类题材的算是有些偏爱,二个小时也算可以流畅紧凑地看下来,但是看完你会觉得这片真的相当相当平庸。

  • 梁家 2小时前 :

    有种女团团综要在节目里表演得关系很好的僵硬感,一些无所谓的日常、偶尔谈一谈心、吃点喜欢的东西,很真实但又很浮于表面的青少女生活,女仆咖啡店的前辈长得挺漂亮。

  • 阮千亦 7小时前 :

    男主的表演太有穿透力!看的时候别喝水,不知道什么时候就会呛到你……和前几天看的【失控玩家】一样,都是讲的小人物大梦想的故事。导演很聪明,充分收获了小人物的大市场。初识女主是在权游龙妈的身边,这次的霸气不再侧漏,而是直接喷薄而出,好看!伤感的结尾深刻地描述了爱的基础是相信……为了最大化的票房,里面没有一个18禁的镜头,这才是成熟商业片该有的姿态!扎克施耐德讲的故事,不错!尽管痛恨剧透,还是忍不住想透露一个“小鹿斑比”的梗……有哭有笑的好片!期待续集!

  • 钞逸明 6小时前 :

    看到最后才意识到他是活死人军团里的一份子。不带脑子的盗贼片,开再难的保险柜也是全靠耳朵

  • 桂萱 5小时前 :

    以丧尸为底色、以解密为噱头的银行大劫案,趣味性一般,女主打戏酷,可无脑看个爽;但凡用点脑子就觉得节奏失控、逻辑崩坏、笑点尴尬。

  • 菲露 2小时前 :

    啦啦啦 低成本 小制作 。中二搞笑的少女。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved