六零娇妻有空间 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2009

导演: 伍润泉

剧情介绍

  邻舍小品式剧集《家有娇妻》以轻松手法描述两对夫妻的生活及成长过程,并透过他们的遭遇去道出人与人之间的亲情、友情及爱情,全剧温情洋溢。
  剧中的两对夫妻分别是尤家祺、潘静文与邵纪君、任文立。家祺与静文分别是香港大学及理工学院的应届毕业生,对将来充满美梦的憧憬;婚后,随即面对一连串的问题。
  时值香港建筑业与经济不景,家祺找不着理想的工作而呆在家中,相反地,静文则得一优职,遂成为男主内、女主外的局面。及后,家祺终寻得一高职,满以为生活会从此风平浪静,哪知成熟美艳的Flora差点儿导致这对小夫妻的关系破裂。
  另一对是邵纪君与任文立,二人同是建筑师楼的高级职员,纪君是事业型的女性,自视甚高,最初文立为影响纪君的升职机会,以苦肉计狂追纪君,奸计得逞后,即离开纪君,纪君备受打击,性情大变。
  另一方面,文立竟对Flora产生爱慕之情,狂追之下,工作亦受情绪波动之影响,错误百出,终被公司革职。经重重波折后,文立深感有负纪君,经收拾情怀,与纪君共谐连理。
  婚后,二人皆以事业为重,感情两次出现裂痕,为了挽救这段婚姻,纪君只有放弃事业,专心相夫教子,照顾家庭。

评论:

  • 卫国清 2小时前 :

    够闹腾的。如此快节奏的对话,靠字幕有点应接不暇。已经猜不到我的笑点了,冲粹打发时间,回一下情怀。

  • 卫津榜 9小时前 :

    坑老丈人的女婿哈哈。唯一遗憾是德古拉配音换了。

  • 支孤晴 8小时前 :

    PS:有没有人发现牛大哼有点像樊少皇!

  • 乜信瑞 3小时前 :

    虽然都是俗套但还挺好玩的哈哈哈哈,图个乐子。

  • 书晓兰 6小时前 :

    但惊艳的是影片对于色彩的应用,大胆应用色彩,两个人在丛林中行走时,背景一直在切换,且都是暖色调的色彩,琳琅满目,心旷神怡。

  • 卫竞飞 7小时前 :

    6.5分。这个系列从2以后就已经结束了。能坚持到4也真是没想到。故事没有太多新意,可能就是德古拉的变身还算不错,女儿的角色除了最后救夫就没啥存在感了。。。

  • 兰三姗 7小时前 :

    《关于我在旅途中想趁机谋杀我岳父的那件事》,笑点都建立在岳父的痛苦之上。搞笑的地方还是比较多的,最后众人帮助小蝙蝠挡阳光那里还蛮感人的。索尼的板砖手机出镜率也蛮高的哈哈哈哈。合家欢类型的电影,蛮适合陪孩子一起看的,寓教于乐。

  • 抄欣笑 0小时前 :

    如果不是带着两个晚辈去影院观看,我可能笑不出来,剧情过于俗套,笑点过于幼稚。

  • 卫国华 7小时前 :

    一直都钟意呢个系列,这回再次离了旅舍伐木累外出冒险日确系短了点不够看不如前两部的日常感,按你胃再次想去补起那两季剧版,片尾画风也好看,女婿在岳父眼里永远没有自己帅和配得上女儿吧哈哈哈。对了,森林里有段密恐警告。

  • 佘蓉城 5小时前 :

    该有的都有,节奏和广播站都可以,宝宝很喜欢

  • 凭山雁 2小时前 :

    比第三部好看,不过剧情已经渐渐脱离了旅社本身,开启了冒险,甚至是公路历险的路数。又一个动画系列结束了,谢谢十年的陪伴。

  • 卫来 5小时前 :

    正片还没结束就突然插播方特广告!国内观众的观影习惯果然还是国内电影制作公司比较了解,牛逼

  • 左依秋 4小时前 :

    就是说非常喜欢精灵旅社,而且每次走到哪里布丁都被带着,大概就是好朋友,不需要你也会把你记住,去哪里都要把你带着,真的有被感动到,而且到了最后布丁还起到了关键的作用

  • 仕林 6小时前 :

    ——新的一代,ta们面对着不同的环境,将与上一代有着完全不同的治理理念。

  • 匡丰雅 9小时前 :

    他们的爱情都太可爱了,哪怕你从怪物变人有了小肚腩,我依旧爱你;哪怕你从人变怪物,我也会给你个大大拥抱。ps:小仓鼠莫名可爱,哪怕变成了无情怪物,也只是个啃房子磨牙的大可爱。

  • 佘旭彬 2小时前 :

    一个精品系列有点闹剧的结尾,不过看到中年危机的德古拉还是挺有趣的

  • 侨和泽 3小时前 :

    一眨眼《精灵旅社》都第四部了,经历了第二部第三部的灾难式下滑,这部竟然能够及格挽尊也是不容易,能看出尝试了一些新的画风,分镜依然是高水平输出,剧情虽然依旧主打家庭内核,但这个身份互换相比2、3部在趣味性上还是好多了,整体而言属于如果不上流媒体的话会扑得很惨的那一拨

  • 夏侯冷荷 4小时前 :

    一个人抚养女儿?她妈妈中途不在么?

  • 宝德泽 4小时前 :

    故事乏善可陈,用的都是一些好莱坞的老梗,身份互换、丛林探险、家庭和解、价值升华。

  • 呼友菱 8小时前 :

    其实娱乐性还可以

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved