孙元良 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 中国 2005

导演:

剧情介绍

魑魅魍魉之主、拥有“畏”之传说中的大妖怪滑瓢与奴良组创立的故事。原作未描写的奴良组总大将滑瓢谜样的诞生秘密,揭露!拥有一万以上妖怪的奴良组本家由此创立~鲤伴、陆生及奴良组的故事接载!

评论:

  • 彩鹤 6小时前 :

    就这?3D的意义在哪里?平平淡淡,甚至有点老掉牙,基本的剧情脉络都能猜出个一二三来。

  • 司马静枫 1小时前 :

    梦工厂这是在拍什么......很久没见过这么老套无趣的剧本了,人设毫无新意,笑点低龄化,反派一眼假,主线内容看到全部角色出场就猜完了,以至于反转味同嚼蜡,情感乏善可陈,作为观众无法产生预设情绪例如感动惊讶欣慰。物种stereotype以及跨物种恋爱的命题疯狂动物城已经研究过了,且看电影为了嗑CP大可不必,那甚至不如嗑主角团队的男一男二。除了技术没什么问题配乐配音不错,其他啥也不是

  • 婧依 5小时前 :

    不得不说,人物外表形象塑造的有些粗糙,感觉像在看中国动画片。剧情也是…看开始就知道小豚鼠是大boss ,最后的蛇蛇反转还是有的,感觉动画钱都花在狐狸上了,打戏真的不错。和疯狂动物城还是有差距的

  • 似嘉树 9小时前 :

    说谢霆锋已达joker倒是没有,但的确是近些年让人印象深刻的反派,导演再见了……

  • 府曼珠 0小时前 :

    尬笑了,这套路,第一次看的人会觉得还不错,其实真的做导演是很幸福的事情因为可以不停重复自己还有人看。甄子丹真的想学成龙但是总感觉是坏蛋,谢霆锋做坏蛋比做警察迷人多了

  • 公恨桃 4小时前 :

    #IMAX 很久没有在大银幕上看到打斗如此到位的警匪片了,近几年警匪片更追求一些没有意义的大场面,对正邪的设置也较为单一扁平。但这部对体制的批判,对人物的塑造都还是比较犀利的。就是不够深入,我有理由怀疑是审查的原因导致得诸多不足。不过近战风格那么凌厉的国产动作片确实少见,看爽了,结尾也懂得做减法,算是拉回了点文戏的不足。

  • 御若云 6小时前 :

    节奏和配乐剧情都设置的很赞!看情况会有第二部了!

  • 卫五泓 4小时前 :

    Now, let's make like a wolf and get the pack out of here.

  • 戴弘博 3小时前 :

    可爱可爱可爱,那肉眼可见的毛茸茸起来的样子~小狐狸不简单。

  • 彩冬 9小时前 :

    就这?3D的意义在哪里?平平淡淡,甚至有点老掉牙,基本的剧情脉络都能猜出个一二三来。

  • 日然 5小时前 :

    3D真的影响观感。不理解这些电影为什么都执着于3D。

  • 嬴吉玉 2小时前 :

    “我们的确挺坏,但我们太擅长当坏蛋了。”

  • 单清婉 7小时前 :

    三星

  • 季修为 4小时前 :

    梦工厂纳入环球影业后制作一部动画片最多只能花七八千万了

  • 实鸿彩 5小时前 :

    可惜只有国语版的上映,还好至少音乐是原声的

  • 劳雪儿 5小时前 :

    不太好。路线非常保守,希望通过一些元素的堆叠来达到复制其他电影的成功的效果。这里面很多转折靠行为推动,但是狼的行为转变很多都很生硬。这个电影一开始的创意点应该就是既然人们对于坏人以貌取人,那么坏人是否就没有变好的可能性。但很多探讨背后还是有前提条件的,类似于狐狸类似于蝙蝠侠式的装备是否完全来自从良后的合法财产。这些理想化的背后往往是现实中很多问题的困境,不过我也不知道这对于别人来说重不重要。说点轻松的,比如你荷兰猪拿着高科技就是为了偷钱也太没追求了…荷兰群猪很萌,所以这是怎么认定谁是智慧动物谁是宠物的lol。狼确实很帅(虽然也很刻意,看到最后才知道是洛克威尔配的音。这阵容好豪华,不过电影整体确实是看了就忘那种。另外我真是受不了这些电影里的“媒体”的形象啊,可能这么写剧本就必须要其他人降智吧

  • 卫珉序 9小时前 :

    在腾讯视频上观看这部《怒火.重案》的电影时,确实是一腔怒火,我明明购买了VIP会员,为什么还要花6元才能观看本片?请腾讯视频官方解释解释,所谓“VIP会员”仅仅是一张优惠券吗?

  • 厍茗雪 1小时前 :

    在腾讯视频上观看这部《怒火.重案》的电影时,确实是一腔怒火,我明明购买了VIP会员,为什么还要花6元才能观看本片?请腾讯视频官方解释解释,所谓“VIP会员”仅仅是一张优惠券吗?

  • 僪德厚 4小时前 :

    神偷奶爸+疯狂动物城=???后面感觉就像在看动物版的“速度与激情”哈哈~

  • 亓官邵美 5小时前 :

    感觉大坏狼像狐狸尼克,跳舞那段真的感觉到有火花在蹦,喜欢。这对cp有点能磕到。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved