财经要闻 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1997

导演:

评论:

  • 南宫含云 8小时前 :

    旬报似乎十分喜欢这种因原生家庭的不堪而给人带来持续性毁灭打击的影片。去年是《一夜》,今年则是这部。虽然多少有些抓马,但整体的矛盾是真实的。在高强度的压抑之下,对于故事的细节与延展方面处理得相对妥当。吉田新太的表演在我看来是不亚于凭《美好的世界》拿下旬报影帝的役所广司的。

  • 宰父运鸿 1小时前 :

    总会有些小乐趣,最狂的应该是粉碎奖品。两个演员之间的斗争暗流涌动,导演也一起游戏。

  • 夏侯悠馨 7小时前 :

    哪里有“制片人”,哪里就是huis clos

  • 卫锦玉 2小时前 :

    对当今影视行业的吐槽嘲讽,一切起因是资本家想名留青史,结果搞得导演崩溃演员互掐,电影行业不易啊

  • 塞雨信 9小时前 :

    拍的太好太动人了,被片中每个人物的各种小细节感同身受感动到了,必须打五星吐血推荐的电影!今年观影到现在,继《暗处的女儿》、《世界上最糟糕的人》之后,第三部可以列入个人今年年度观影十佳的电影,受益匪浅,终身受益。

  • 俞翠柏 7小时前 :

    一部槽点十足的迷影电影。很喜欢剧场排练这个设置,节约了空间,又赋予电影一种被艺术景观环绕的现代气质。大电影解构小电影,小电影嘲讽大电影,欧洲当代艺术电影常见的自嘲式叙述,艺术家视角,将电影本身的制作过程植入进去,妥实呈现一种艺术电影中流行的“元电影”风格。喜欢看艺术家故事和黑色幽默的观众不容错过,对于一般观众,可能有些平淡,单调和不知所云哈哈哈。

  • 元晴雪 2小时前 :

    荒诞喜剧的框架严重限制了制约了影片的上限,各种的梗都很陈旧或者说都是所谓演技派电影里一定会出现的那种,虽然有些构图和那场音效戏还算有想法但整体的文本太过平庸包括最后的反转实在是老套的紧,可以说完全是靠着三位主演的发挥撑下来的

  • 召平卉 4小时前 :

    笑死我了,这电影里面的两个男演员一个油腻自负一个装逼虚伪,一个比一个幼稚一个比一个sb,还有一个调教他们演戏还调教得挺好的神经质女导演,三个奇葩一台戏。结局挺有意思的。

  • 戚梦琪 1小时前 :

    20220706——176;去年的新片,对电影产业的讽刺具有极强的娱乐性和现实性。电影表达犀利,三位主演非常出色。

  • 巫马昆锐 4小时前 :

    片内各种冲突都零敲碎打的,隔靴之感,无甚惊喜。三大牌确实有魅力,花式演出了娱乐人的不同维度的装腔作势,各自得瑟又互相膈应。从没有觉得佩内洛普这么美,狮子爆炸头张扬跋扈,小表情有时媚有时酷。老演员伊凡很像国内那些道貌岸然装超然的老艺术家,明里淡泊名利,实则心里酸楚眼红那些流量星,只恨观众没眼光觉得自己曲高和寡无知音。。。安东尼奥神兜兜国际范巨星架势,神气活现一小人敢想敢干。。。最后还是最不要脸成大赢家。

  • 卫锦镖 2小时前 :

    他们也太会整活了吧哈哈哈哈哈哈哈哈,一开始看着在《破碎的拥抱》里合作过的两位还有点跳戏,不过我真的有点想跟Penélope亲亲耶,大美女真的太会演了吧,而且这个吃藕的红发爆炸头她留得可真有魅力

  • 敖嘉惠 2小时前 :

    令人窒息的爹 和受折磨的觀眾(x 這部桃李和古田都在舒適區演戲,(甚至村長還更差)反倒是女性角色都演得不錯,伊東蒼和片岡禮子印象深刻。

  • 度寄春 1小时前 :

    75/100一部rivalry,自恃清高的老艺术家和老不正经的花花公子,被一个疯癫的导演骗来做假排练真社会试验了。讽刺行业内部的辛辣喜剧,演员表演占上风,但剧本一般般,特别是排练的这个故事对于一个拿了金棕榈银狮的导演有点太小儿科了吧。

  • 介博明 4小时前 :

    對電影工業全方位放箭。電影節奏與演員演技都很好。

  • 仉博文 7小时前 :

    孩子死了给她买手机了🙄️都好难啊,活着好难

  • 怡阳 8小时前 :

    所谓不幸,大概就是所有的各种各样的有形的无形的伤害一点一滴的堆积起来,最终杀死了一个女孩。谁有资格去指责任何一个人物呢?指责之前先假设自己就是这个人物,站在他的立场上,自己会这么做?

  • 善醉香 1小时前 :

    策划牛逼,剧本一般,演员不错,脑子里面过了某些演员的脸

  • 抗诗兰 5小时前 :

    策划牛逼,剧本一般,演员不错,脑子里面过了某些演员的脸

  • 勇华 3小时前 :

    故事走向卡的比较准,人物之间情绪相互影响和变化让人信服,没有太冒进的行为和转变。

  • 娅采 7小时前 :

    两位男主们要表演出人物戏里戏外的状态,自由切换。更难的是,两位男主各自还有面具。所以他们要演绎出本我,自我和超我三者区别,很值得推荐。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved