剧情介绍

  山田光子(岸井雪乃 饰)是一名28岁的职场白领,在朋友的婚礼上,手足无措的她邂逅了名叫守(成田凌 饰)的男子,温柔风趣的守巧妙的化解了光子的尴尬和不适,一下子就俘获了光子的心。之后,守经常约光子出来吃饭玩耍,某一天,光子留宿在了守的家里,两人发生了关系。
  光子开始越来越频繁的住在守家中,虽然没有告白,但是两人之间的相处就好像在交往一样,渐渐的,光子开始将自己的身份当成了守的女友。可是,对于守来说,光子只不过是一个召之即来挥之即去的消遣而已。为了守,光子甚至辞掉了工作,一心一意的想要和守结婚做家庭主妇,就在光子的算盘打得哗哗响的时候,守突然失联了。

评论:

  • 板绿兰 9小时前 :

    可能是我笑点太高,尬点太低吧。确实没有让我捧腹大笑,只有偶尔几个地方随着其他观众的笑声我也觉得该笑一下。而煽情的地方又让我觉得尴尬,特别是米兰的态度转变,刻意得像是夸张的舞台剧。

  • 锟盛 5小时前 :

    太难看了!剧情像马丽的身材一样松垮,笑点像魏翔的表演一样尴尬。魏翔的风格,就适合符号式的配角,这样强行扶正可一不可二。

  • 轩锟 8小时前 :

    去年暑假在圣巴斯蒂安电影节上想看来着,但是怕covid 就没进去看。今天花了半个多小时找片源和英文字幕。果真哈维尔的演技值得一看。而且还真是挺好笑的

  • 谷星 0小时前 :

    中国版《魔幻时刻》?但愿别拍砸锅了。// 2.9看完,改编的略平庸,不过魏翔的演技是真的好。

  • 言子凡 1小时前 :

    真心没觉得这老板有什么问题,剥削从何而谈?

  • 荣骏 8小时前 :

    尴!尬!里面除了马丽和陈明昊还算是会演戏的,其他都是大舞台的B类角色!我的戏都比他们好!!情节、布景、道化服、甚至花絮,充满低端山寨气息,魏翔的第一次男一号,给他今后的路打上了深刻的烙印。

  • 牢凌香 4小时前 :

    如果不是那个会计骚扰还能免于法律惩罚而被迫动手造成伤亡,关心员工情感,包容员工失误,在外红旗飘飘却也在家红旗不倒,按时发工资,没有逼迫员工996,其他方面真的是个好老板,西班牙打工人要求太高了吧。同学女儿典型绿茶婊,那才是真正的不择手段。

  • 玉秋白 5小时前 :

    黑色的讽刺,无论是善良的天真的还是丑恶的伪善的全都讽刺了一番,永远将一家人这样的词汇挂在嘴上的老板,实际上却为了企业得奖从而拿到补助无所不用其极,对员工压榨到丝毫不剩,最终还是一副受害者的姿态。可怕的是看了好久我居然还是觉得这个老板没有什么的。

  • 赫连新梅 0小时前 :

    典型7分片,及格以上,但又缺少一些真正让人印象深刻能回味的段落,最后被记住的都是迷影梗,还是有点说不过去吧?比如父母二人出场的段落就典型的毫无铺垫又时机突兀,就是怼着女主和观众的脸说“其实他是个好人”,功能性远大于合理性,如果把这些刻意之处去掉可能会好些。三星半。

  • 诚家 6小时前 :

    7.5分。其实看看这片子就知道为啥西方制造业衰退了~~这老板除了私德有亏,对人可没啥差的啊?辞退了给足钱,还关心属下家里人,对吃里扒外的门卫也百般容忍。但他得到了什么呢?最后他“不善”了,反倒又好管了?不少人说他伪善,要我说就是没收到过社会的毒打。Javier Bardem年纪大了,演技真的是越来越精湛了呢~~~

  • 蒿素洁 7小时前 :

    分裂明显的一部片子,适合过节放松看。搞笑的时候笑得肚子疼,一旦停止搞笑就开始打哈欠。

  • 琬锦 1小时前 :

    有一说一,这样的老板已经很尽人意了,放在社会里毫无违和感

  • 祁培轩 1小时前 :

    很想多给魏翔一颗星,但是电影后面实在是有些垮

  • 贾香旋 1小时前 :

    资本主义讽刺小品,挺诙谐有趣的,天平工厂,所谓的追求公平,实际上老板是高高在上的那个人,实际上的维护公平其实是利益游戏,7.5/10

  • 藏平和 2小时前 :

    虚伪的狡猾的老狐狸,其实还可以延伸一点他和妻子的关系,更具讽刺效果。

  • 真夏真 9小时前 :

    目前为止开心麻花唯一一部含腾量为零但整体质量不拉胯的喜剧。如果这个抖机灵且硬蹭的片名是原罪,改成《演员的自我修养》可能更合适。

  • 禽宜年 6小时前 :

    节奏和剧情上被狠狠拿捏了

  • 祁亚瀚 8小时前 :

    中国似乎很少有这样的剧,揭露老板、高层、职场黑暗面的剧。作为即将踏入职场的新人,明白了职场是一个怎样的环境 !

  • 钮子怡 2小时前 :

    最近这些事连起来,外国这种小打小闹搁我们这儿都不是个事吧,既不够黑色也不够幽默。#万恶资本家还看今朝

  • 顾曼语 0小时前 :

    你的老板我的老板好像都一样,喜欢当爹喜欢睡人喜欢锃光瓦亮的虚荣。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved