剧情介绍

  劳拉•艾什(丽贝卡•罗梅恩 饰)与同党瑞西、威克斯在一个电影首映式上,出尽法宝要偷取一条佩戴在某位明星身上,价值千万的钻石项链。劳拉在神不知鬼不觉之间,把仿品成功与真品掉包。同党打算把女明星杀掉,劳拉出手阻止。两人较量时,劳拉把同党一同杀死了。
  劳拉害怕自己的身份被识破,处处躲藏,直到她得到了另一个身份。一个与她相貌惊人相似的女人莉莉自杀了,当她目睹这一切之际,她决定盗用莉莉的身份。借助新的身份她的新生活开始了,她也成为了他人的妻子,感受到了家庭的温暖。
  尼古拉斯(安东尼奥•班德拉斯 饰)的职业是记者,自他认识劳拉后,他对劳拉鲜为人知的过去非常感兴趣,企图要揭开她的底细,也因此迫使劳拉要对自己的身份作出抉择……

评论:

  • 雨旭 8小时前 :

    插科打诨的串讲一年里发生的大事,从特朗普下台到塔利班上台,似乎是奈飞开创的又一个新传统,不过今年的没有去年的好看。

  • 瞿映天 2小时前 :

    按现在这个情况发展下去,也许这个系列伪纪录片还能再拍几年。。。

  • 行语柳 3小时前 :

    Learned nothing from 2021

  • 绍苑杰 6小时前 :

    笑死了,希望能成为每年的定番!Average British citizen是最好笑的哈哈哈哈哈.

  • 芸雪 0小时前 :

    哈哈哈哈哈哈太甩了!!! 为什么他们那么容易生气。为什么他们那么坚定认为自己绝对正确。为什么他们能为了捍卫自己的观点付诸武力。

  • 锦帆 0小时前 :

    what did I learn in 2021? I learned that nobody learned anything in 2020.更像正经纪录片了,可能真的是太离谱笑不出来了

  • 钮紫安 9小时前 :

    明明同在一个地球上,却一无所知而且无法理解的2021大事件。世界上除了美国以外的地区也会有同样的感受吗,还是只有我被蒙在鼓里?

  • 生怀莲 6小时前 :

    这年头只要看一部剧,能吃的东西就少一种… “没有人从2020年中涨一点教训”

  • 运胤 4小时前 :

    比2020好那麽一点,但真的就只是一点而已。(全片唯一我觉得说得对的就是,2021的人都没从2020吸取一丝教训)

  • 饶鹏运 5小时前 :

    請每年來一部,直到彗星撞地球,哈哈哈哈。

  • 袭菀柳 6小时前 :

    什么时候才能回到正常的世界呢……还是说the new normal will be the ‘normal’ hereafter, forever

  • 资初夏 3小时前 :

    你以为你在看Netflix,其实你在看暴走大事件

  • 温?承基 5小时前 :

    躁动的世界(神秘的东方)。成为年番也不错。

  • 笃绍祺 8小时前 :

    韩版《五十度灰》,但是受虐一方改成了男性,意淫成分太多了,但制作是真精良。【Netflix-TEPES】

  • 犁羽彤 0小时前 :

    以后可以看这个系列跨年了,今年又是一波狂嘲,虽然没什么用,但是看着解气啊。

  • 锦弘 9小时前 :

    哇哈哈哈哈!

  • 良运 8小时前 :

    解禁,在《解禁男女》这里是一个伪命题。同是扮演「下属」角色的男女主人公不仅是平等的「同性恋」关系,还是可替换的「无性恋」关系。其实,不用等到他们「互踩」起来,从他们「一字之差」的名字和一个模子刻出来的「staff」身份也能「细品」出来。另外,开篇那场「人事调动」戏也提醒了影迷,享有支配权的「S」角色并不由被困在「M」角色当中的白领阶层扮演。这一群体在这部为「次」文化摇旗呐喊的宣传片里从始至终是被「主流化的次文化」调教的狗,感谢女主温柔又体贴的科普,最终她被《定制男友》调教成了狗的主人。主人在这套基于权力结构搭建的底层逻辑里「喜上加喜」开发了一个情趣小游戏,看似解构「指令」逻辑,实则「变本加厉」巩固、细分和优化了「字母圈」这套叙事话语。以便让都市白领毫无顾忌地投入到这段可疑的「虐恋」关系里去。

  • 采鸿 7小时前 :

    这个系列要拍下去啊!人们如何才能同时拥有戴口罩的自由和不戴口罩的自由,是这个系列的内核了

  • 鱼思美 3小时前 :

    同样的配方,同样的味道。那个英国女的真的太逗了哈哈哈。ps:特意去查了一下被封杀的演员歌手动画人物啥的,有一些真的不是矫枉过正吗,世界越来越危险了。pps:大家新年快乐!

  • 欧和悌 9小时前 :

    诡异的一年又飞快地结束了。全世界继续分裂,沿着毁灭的道路头也不回。至于下一年:I don't know about you, but I'm feeling 2020 too!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved