剧情介绍

故事发生在战国末年,荆轲将儿子荆天明(蒋劲夫 饰)托付给了天下第一剑客盖聂(陆毅 饰),希望后者能够保护自己的儿子不遭残暴的秦始皇的毒手。盖聂带着荆天明一路逃亡,途中竟然将秦始皇派出的三百铁骑打得落花流水,于是,丞相李斯出马,谣言蛊惑了盖聂的同门卫庄(孙艺洲 饰),希望借卫庄之手,除掉盖聂。

评论:

  • 濮阳俏丽 3小时前 :

    比起巴霍巴力差的不是一点半点,但总体来说是一部大制作电影,虽然有点浮夸,看多了印度片也觉得没啥了,但这腿瘸成这样,包包草药就行动自如了?这印度药神的还是让我无法说服我自己😂小老虎近期这两部电影,一部RRR,一部对父亲的爱,还是对自己演技和戏路是个很大的突破。总体来说不错的。

  • 瓮若雁 7小时前 :

    健身族连连惊呼:这核心!!!中国观众表示比我们的手撕鬼子还差点意思。

  • 春珠 2小时前 :

    One can only play with the cards he was dealt.

  • 郝淑穆 7小时前 :

    丘吉尔有两句话评价慕尼黑协定:

  • 曾依云 4小时前 :

    小🐅在查兰面前就小哭包😂😂

  • 柔茹 8小时前 :

    别的都很好,只是英国人,电影可不可以不要也这么蓝。和兰心大剧院有一点异曲同工之处,兰心的原著小说马后炮得很离谱,本片很克制。兰心的角色,尤其是女性角色,比较生动,本片的女性角色好多工具人。就是说能不能合拍一个,求求了。

  • 贡孤容 3小时前 :

    2.Hilter failed, PUTIN at the edge of fail.

  • 海蔓 6小时前 :

    多少年后

  • 笪秋彤 1小时前 :

    因此,白人“收养”(收买)有色人种小孩,原来是“传统”呀。可能就是因为以前干多了怕出事,所以现在都收“孤儿”……观感,歌舞不太适合本片的氛围,不过可以忽略,属于插曲

  • 良振 0小时前 :

    3个小时,前前后后光是印度标志性舞蹈就占了1个钟头,果然印度离不开舞,剧情真的又臭又长,俗套浮夸,但是它真的好过瘾,观感不亚于手撕小日本鬼。角色的神话背景因为不理解印度神话史,所以没有GET到,只觉得2人全程能干翻整个司令部。

  • 雀琼英 5小时前 :

    缓兵之计只会带来更大更无法预料的战争

  • 福强 4小时前 :

    台词很棒,很多值得细细地品。这是个双男主的电影?反正我觉得是吧。在德国的他没有开枪也许是因为他被朋友的一番话打动了,而回到英国的他没有继续从事公职,的的确确是因为他终于认可了朋友的话。是行动or再等等希望?两种选择都无可厚非吧。

  • 锦昭 7小时前 :

    缓兵之计只会带来更大更无法预料的战争

  • 郸芸儿 0小时前 :

    扣人心弦,非常入戏,能感受到那种极度的紧张。

  • 枫雪 3小时前 :

    影片质量还是不错的,拍出了一定的紧张感,但因为这是历史,不存在任何的悬念,所以签署《慕尼黑协议》和哈特曼刺杀希特勒的事情没有任何刺激感,因为有点历史知识的人都知道结果早已注定。我只对一点比较不满意,那就是影片给张伯伦的洗白,绥靖主义就是妥协式的投降,这有啥好洗的?当然我也认为保守党如果换个人执政,也未必就比张伯伦做的好,当时的环境和实力,其他人当首相也未必就比张伯伦更有勇气。即使张伯伦不签署《慕尼黑协议》,希特勒箭在弦上了,几乎也会百分百的去占领苏台德地区,但如果张伯伦真有勇气不签,谁知道历史会不会变好一点呢?谁也不知道那样历史会走向何方!但我觉得也不会比真实的历史再差了吧!按照影片质量,我想给7.5分,但洗白不好,所以只给4星7.2分!

  • 祁意 1小时前 :

    当之无愧的神操作,比姆与拉朱在桥上荡秋千开始,神片的属性就冒了出来,之后拿对立的友谊煽情,英国人派对上大跳剽悍的印度舞,死到临头的比姆纵情高歌,暂时让人忽略了神的存在,可互救的段落一来,神迹就变得不可阻挡,摩托车都能当玩具耍。

  • 衅冰双 1小时前 :

    多少年后

  • 锺离锐立 5小时前 :

    本片可谓是两兄弟为了拯救人民从陌生到一起的冰与火之歌。只有印度的歌舞才能给人独特的感染力,它能通过歌舞的形式继续推进剧情。而且歌舞很美很动人不是吗。

  • 雍雅丹 4小时前 :

    印度大片就是这个味。明明预算拉满场景都很精美,但是人物就是很浮夸,有些道具特效就是带点假,然后看着又巨爽。抵抗殖民的故事我们应该都能有所共情,类似于曾经中国的霍元甲黄飞鸿电影。最追求的是动作视效,其次是民族心,功夫是真是假刀剑棍棒能不能打赢枪炮都是次要的。

  • 骞星 3小时前 :

    作为电影还不错,洗白就算了吧,看完就记得bgm了,顺便摘了眼镜的Jannis真的好帅啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved