只是代替亲生女儿喜欢而已动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2006

导演: 安里麻里 角田恭弥 松本拓

剧情介绍

自由撰稿人柿野正隆(北山宏光 饰)和中学教师柿野雪映(中村友理 饰)是结婚第7年的夫妇,对彼此没有恋慕,只是没有离婚的关系。而且正隆还有一个萌的不伦对象,正隆虽然已经结婚,但由于一时的冲动和贪玩心,与送报员的年轻女性发生婚外情,陷入了最糟糕的事态。无论何时发生在自己身上都不足为奇,罪魁祸首,史上最恐怖的“冲击性不伦悬疑剧”即将开幕。

评论:

  • 鱼丹烟 7小时前 :

    我记得好像2月14号上映的,然后二月底抢板看了点,是个raj的彩票网的枪版😂这次总算看完了,我真的希望一年后那个孩子是女主跟男主生的😂

  • 芮觅翠 1小时前 :

    各种俗套,囊括了出柜形婚领养等所有同志议题,唯一优点是演员,尤其两位女主,这么狗血的剧能演的这么自然,令人动容

  • 舒志勇 5小时前 :

    说实话有几个地方我都看哭了:苏米和女票说她想要孩子的那段描述,萨杜尔和家里人坦白自己是gay,最后的彩虹游行😢

  • 祁旭鸾 2小时前 :

    很难想象连我们邻国印度,都能以宝莱坞式的幽默,拍出一部包含LES、TXL、形婚、以领养代替生殖癌的同影。🌈

  • 楠瑶 2小时前 :

    也能被正常而又温暖地对待……

  • 祯尧 2小时前 :

    Netflix风格还是很明显。苏曼和女朋友在彩虹旗下奔跑那里,眼眶湿润了。

  • 闻人成荫 3小时前 :

    还可以。印度,如此伴随yangtaicelloaa2

  • 荣谷雪 1小时前 :

    印度也有lgbt电影啦~!还不错但时长真的没必要,故事有点拖沓了

  • 祁育强 1小时前 :

    ①镜头一般,拍摄手法普普通通,比起《真雄起》差。男主是一个大家庭,但是给的配角镜头和群体镜头都稍微有些多,让人记不太住要表达的人物,我觉得应适当剪掉多人同框画面或镜头多集中重要角色。即使你想呈现多人同框在某些场景的表现,可角色的演绎、神态没有表达到位,也没有细小的动态。②胜在表达的东西多,且说的明白。假结婚、催生、领养、对自身身份的认同、家人的反应等等。③男主的前任是个小年轻,应该是出轨了,表达的是年轻人都爱玩?我看男主现任和女主的另一半好像都是适龄的,没说他俩不好的意思。男主现任花言巧语,很活泼,能带动男主的生活气氛,也能讨婆婆欢心,很不错的。女主现任也般配,适合过日子哈哈哈。

  • 舒志勇 0小时前 :

    【7.5】形婚无论在哪个国家,结果都是一地鸡毛。感慨印度已经能拍出这样的LGBT电影了,而在某国通讯录依然是不存在的群体。

  • 桂月 5小时前 :

    Netflix风格还是很明显。苏曼和女朋友在彩虹旗下奔跑那里,眼眶湿润了。

  • 狄清心 2小时前 :

    时代在飞速发展,传统婚姻模式不断被打破,永结同心的充分必要条件,好像也不一定是爱情。

  • 杨松月 7小时前 :

    开头还可以,男主被甩后就不太行了,还是前男友帅😑

  • 琬华 6小时前 :

    用喜剧的形式探讨了同性问题,电影用两个同性形婚的方法,题材新颖

  • 畅安志 5小时前 :

    为了堵住家人的嘴形婚到接纳自己并出柜的历程,很棒的LGBTQ电影,出柜的部分也很典型,拒绝愤怒和最终希望自己孩子开心的态度是每个父母的代表了,最后婚姻是为了法律为了领养而妥协,不是因为自己害怕而妥协的点特别好,男主的转变也很艰难但是自然,大陆真的早就跟不上印度进步的脚步了,中间姐姐们谈恋爱的部分和pride parade太美了,希望我们都能自由做自己。

  • 阚晟睿 3小时前 :

    又名《掰开揉碎讲婚姻》、《一山不容二虎,除非两公两母》

  • 玥雅 3小时前 :

    一个家庭一个娃,四个父母,最后的仪式场面分外壮观又充满爱意。男女主都好幸福,都有着传统却不专制的家人。

  • 謇问风 3小时前 :

    相比于三年前「遇见女孩的感觉」在话题探讨上又更深入了,他们真的有在进步🥺影视作品中pride场面也出现得不少,但是这一部的对我来说感染力特别强,大概是文化背景相对比较接近,看得很感动。能和家人一起看性少数题材一起大笑不容易,合家欢的形式很重要呀。

  • 绳君博 3小时前 :

    真的无法想象,我们的文化进步远远低于印度,电影里,基佬拉拉形婚,互相帮助。领养出柜接纳,互相支持。爱就是爱,希望国人思想能早日打开,作为lgbtq一员,必须做出努力呀~

  • 腾允 7小时前 :

    有点太长了,而且一到男女主分别的爱情线就放MV是在干嘛。其实哪怕是形婚更弱势的还是女方。“你不用非得抽血,我们可以去喝咖啡。”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved