剧情介绍

如何看著他人流血,自己卻財源滾滾?一個古惑生意人(森姆積遜飾)成立殘酷網站,專門叫人打個死去活來。他的最新棋子是被綁架的消防員大衛勞德(基倫路斯飾),他被囚禁,唯一出路就是打敗所有對手。為了重獲自由,勞德答應參加一系列殘酷打鬥。他打敗一個個對手,但最嚴峻的挑戰還在前面。勞德不惜接受挑戰,也暗中準備給這個殘酷遊戲的幕後搞手一個致命打擊。參與演出的還包括金大賢(電視劇〈謎〉)和妮娜杜波芙(電視劇〈吸血新世代〉)

评论:

  • 许友卉 1小时前 :

    是属于比较好看的 从头到尾没什么bug 直接进入主题 没有什么冗长的画面 不功不过 很喜欢这种类型 给个四星鼓励一下

  • 束荣轩 7小时前 :

    反伤也是有上限的!也就只有最后一段打斗值得看下。

  • 枫婷 0小时前 :

    ★★☆ 上一次看Judd Apatow作品,已經要追溯到15年的《生活殘骸》了,有創意,有段子,沒故事,沒節奏,這一次的優缺點如出一轍,而且還更差,主線更弱,群戲也不行,荒誕一不小心成了荒謬。当阿帕圖黨只剩下Judd Apatow,曾經《太壞了》《菠蘿特快》《伴娘》帶給我的樂趣,一去不復返了,我想念Seth Rogen、Paul Rudd、Jonah Hill、Michael Cera們湊在一起的日子。

  • 静雪 5小时前 :

    我觉得前期的烂苹果,准备新生活丢掉的烂苹果和在新生活下最后的好苹果对比镜头很不错啊

  • 荀忆之 1小时前 :

    梗很多,反讽很多,感觉这部剧观影群众会分化为get到梗的,和一脸懵逼的,两个极端

  • 靖沈然 9小时前 :

    虽然想槽的点很多 但是导演自己在片里都吐槽完了…… 所以也没剩啥留给观众来槽的了……

  • 赧贤惠 2小时前 :

    两星半。看得出导演功力有点捉襟见肘,虽然也是疯狂吐槽向,但是和《不要抬头》比起来还是很散。不过对行业现状的挖苦和对拍摄过程的吐槽还真是很有意思,尤其是制片人投资方的“食物链”,有点真实,而且把新冠大流行的背景完全融入到整个剧本中,关注到了隔离状态下不稳定的精神状态,还是有一些现实关怀的

  • 轩震 5小时前 :

    5分吧,不值6分,女主颜值身材不错,设定了3岁小孩的自救,很让人担心。

  • 石思若 7小时前 :

    一开始觉得是挺无聊的讽刺小段子堆砌的,结合最近的时事看好像又有点真实。

  • 鲁清妍 2小时前 :

    囚禁反杀反毒宗教隐喻片。一个母亲被渣男老公关进密闭空间,逃出密闭空间,战胜渣男老公和同伙,最后救赎自己,理解家人,重获新生的故事。 女主应该是丈夫一起在一个地...

  • 芳菡 5小时前 :

    5.5.并不高明的讽刺,跟《不要抬头》一比更是相形见绌,虽然很能get对疫情之下好莱坞各大系列垂死挣扎的影射,然而也就仅此而已。作为阿帕图的喜剧片居然也不太好笑,大概可以和《滑稽人物》并列阿帕图最烂了。佩德罗帕斯卡演的挺有意思。

  • 羊湘云 4小时前 :

    這種套娃式的荒誕太歡樂了!人在現實和虛構中的處境是荒誕而尷尬的;電影在現實和虛構中的處境也是荒誕而尷尬的。縮減到100分鐘以內比較合適,兩個多小時確實太長了,很多地方銜接得其實挺生硬的,就只能各種尬舞尬演。這部電影是對疫情下影視行業一種淺白的嘲解,荒誕熱鬧又帶幾分無奈,包含了眾多社交媒體和演員梗,放低預期當成惡搞片看會比較開心。

  • 驰锐 2小时前 :

    烂得奇奇怪怪的一部片子,至少是给这个疫情时代留下了一些东西。

  • 树夜天 8小时前 :

    被Pedro骗来看烂片...讽刺得过于谨慎了。(顺便他们关着的房子好像在绅士们也出现过?)

  • 茹梅 7小时前 :

    都快忘了阿帕图的喜剧有这么好笑了,同为疫情期间讽刺喜剧这部比别抬头更得我心:充满inside joke,对大厂权力压迫和一部接一部续集电影family梗,对女演员的年龄歧视,还有演员/导演/网红的嘲讽和自嘲(几乎每位都能找得到原型)还有tiktok 奶头乐和各种冷笑话

  • 玥薇 3小时前 :

    卡司强大,但预告片很令人担心是烂片……果然是烂片。

  • 桐优 5小时前 :

    剧中剧中剧,一种好像全片都是靠嗑嗨了的现场飞页拍出来的荒诞、疯狂,和无聊,段子漫天飞,好笑确实好笑,但很难支撑起2h+的时长。不过确实隔离的发疯只有被隔离过才能感受

  • 欣函 3小时前 :

    一般般,剧情也感觉一般般不难看,也不突出。算是一部中规中矩的正常电影,低成本能做成这样子也很不错了

  • 梦锦 9小时前 :

    Too boring for a 2hrs movie

  • 矫瑛瑶 4小时前 :

    调侃,胡闹,戏谑,特殊时期给大家带来欢乐。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved