小李 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 内地 2006

导演: 林妙可   

剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 塔采春 7小时前 :

    emmmm剧情冗长 没想到是部惊悚片 特效元宇宙穿梭那段挺不错 ,前99%都被猩红女巫虐菜鸡一样 ,最后1%还是自己幡然醒悟,这个反派戏份有点多。最后三只眼睛可太吓人了

  • 卫丽莎 4小时前 :

    比寡姐和蜘蛛侠好看太多,值回票价~彩蛋略搞笑了...

  • 卫秀芳 4小时前 :

    看完了枪版。剧情上感觉很完整,至少整个故事都讲好了,没有说啥很刻意的转变,这点好评(因为最近的漫威电影感觉故事都怪怪的),等正式片源出来了再二刷吧~

  • 支青曼 6小时前 :

    中间那段音符对决也值四星了。奇异博士是我目前最想跟的单系列了,求求不要搞大宇宙了。还有我梦寐以求但出入很大的联动,就…狗带的很突然,旺达果然是战力第二。(可以打一整天的梗 有点突兀哦)

  • 尹子真 8小时前 :

    关于爱的电影,外面的壳是漫威是科幻,故事的核心是爱,是关于母爱、人与人之间最基本的情感和信任、关于自我对话,导演借用惊悚和恐怖片元素。有几次打斗,比如利用钢琴乐符进行斗法,是旁人看的没那么的审美疲劳,旺达最后和解,靠的不是奇异博士力量的强大,而是爱的唤醒!导演最后一个镜头就是想告诉我们:也许我们每个人的内心都有一个我们自己!

  • 圭忻畅 8小时前 :

    被奇异博士最后的告白深深打动了 i love you i love you in every universe 😭

  • 孔梓美 5小时前 :

    很好看,恐怖片导演为影片注入了不一样的灵魂. 卷福帅出天际

  • 宣忆秋 6小时前 :

    好想wanda的一切 好喜欢她 还有我的strange 为爱也要打5分。(这次特效打戏都做得爆炸好)

  • 彤灵 7小时前 :

    澳门场看完:好看!视效完美,本尼的演技让漫威商业片多了很多厚重感,奥妹演技也很赞,结局有点仓促,恐怖惊悚效果有,漫威片中的优秀生

  • 卫泓 8小时前 :

    一般般吧 旺达这个角色 过于凄惨 实在难过

  • 宰瑞云 6小时前 :

    看到光照会还是很惊艳,女巫大杀四方,现阶段除了雷神凤凰应该没有人可以和她抗衡。瑞秋还是那么美!

  • 捷蔚然 2小时前 :

    唯一评论就是非常好看超级好看好看死了 但真的不像奇异博士2 主题应该是“旺达全宇宙寻子记”戏份太重了,但是奥妹实在是太美了!!要入坑漫威了

  • 哲骞 6小时前 :

    本来想给三星,但因为影院的披萨很好吃,所以给四星。

  • 东门丽文 2小时前 :

    不漫威的漫威,还挺好看的。疯狂了,多元宇宙了,yysy魔法对决还是得往隔壁hp看看,借鉴一下,总感觉前半场不尽人意。

  • 可钰 4小时前 :

    恐怖片风格,自己打自己的套路。喜欢旺达,这里是工具人反派。乐谱大战,多宇宙穿越的画面还挺有意思。

  • 怡淑 4小时前 :

    冗长的流水线作品,不知道是漫威看多了还是团队偷懒。

  • 康俊豪 8小时前 :

    丧尸版博士身披鬼魂披风简直不要太帅。绯红女巫反派也给力,真的杀人,不回避死亡,看得很过瘾。

  • 介采珊 6小时前 :

    I love you in every universe. 最新情话范本。

  • 卫银红 8小时前 :

    全片看下来真的每秒wtf, 迪士尼如果把这部片改为r级的话 场面会更劲爆 可惜disney最后没有拍之前泄露的剧本,那才会是一个更出彩的视觉盛宴

  • 函巍然 2小时前 :

    世上只有旺达好,为了孩子,妈拼了。电视剧洛基和旺达的续集,这不是电影,是电视剧,中途睡了一会,分两次看完,真的是动画片的剧情翻版,多元空间,僵尸博士,特工卡特,美国小姐,乱锅炖炖,音乐大战那段不错,最后的结尾是黑化了?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved