战神女王爷 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演: 宋洋 曹国莉

剧情介绍

  内忧外患的晚清,西太后和庆王爷、礼亲王把持朝政。朝局十分不堪之时她最后决定要素来被人认为是糊涂和不堪大用的惇王爷重新执政。惇王爷早年我行我素,当年因泄露消息得罪了西太后,又和自家的女仆大蓝子媾和遭到众亲贵的反对被发去守皇陵。虽然表面上惇王爷是个有些混和糊涂的王爷,但内心里他却是个诚恳和可爱的实在人。
  他上任以后,同庆王爷等人进行了几次交锋。虽然几次为民造福,可是最终还是拗不过腐朽的封建势力,惇王爷决定再也不理朝政了……

评论:

  • 罗浓绮 2小时前 :

    黑公交让人愤怒和不能理解。看完后问朋友为什么普通人这么难,他说人善被人欺,马善被人骑……

  • 梅梅 7小时前 :

    心想更适合拍当下所谓“电影感”的美剧,结果发现人家是美剧改编的。整个状态像是桑婆10年前拿小金人时的状态,现在看来非常过时。欧洲导演并没有增加艺术性,反而增加了欧洲艺术电影套路的无聊。

  • 费莫昆谊 1小时前 :

    At kinlong's apartment Through Thunder Local File just now

  • 黎静恬 5小时前 :

    女孩子们都应该保护好自己

  • 赤依霜 2小时前 :

    尤其是结尾那个反转,着实意想不到

  • 玉楠 9小时前 :

    演员都挺好的!!!!!可这剧情?我这个法盲只想知道5岁孩童走火过失杀人,到底算谁的责任?怎么判?

  • 香婷 7小时前 :

    5分。不管演技咋样,剧情推不动啊。为妹顶罪的姐姐坐牢出狱后找妹妹的故事。在我看来,妹妹误杀别人,姐姐完全可以不去顶罪,五岁的小姑娘还能去坐牢不成?美国不知道,国内不就是教育一下家长就领回家了。美国也不可能给五岁娃判刑吧?既然和妹妹感情好,想要照顾妹妹,不离开她才是最好的方式吧?况且,美国法官判案不看证据?扳机上谁的指纹很清楚吧。这块逻辑过不去,我觉得电影不行。

  • 闾子美 4小时前 :

    本身电影是有瑕疵的,但不妨碍正义的力量。在印度,每16分钟就有一个女性被强奸😭!可悲的是,强奸犯没有重罚,印度女人没有任何依靠的保护。一个人沉默,一群人沉默,每一次的装聋作哑,带了更多无止境的伤害。

  • 枫泽 9小时前 :

    就是这个音乐,搭配的太糟糕了。每次一想起开头,我就知道,卡点要来了。。。最震撼的话即是片尾。

  • 阮雁兰 9小时前 :

    印度悬疑电影真的很牛。节奏掌握得很好。印度的女性议题一直都是印度的一个软肋。历史上很多伟大的英雄都违反了法律,但是他们的诉求不能视而不见。。

  • 梦格 5小时前 :

    直到最后才啪的把真相给你

  • 鲁尔蓉 6小时前 :

    一己之力推动立法,girls help girls

  • 辰华 8小时前 :

    丽贝卡·豪尔、诺拉·芬沙伊德和赵婷是这两年让我非常震撼的三名女性导演,她们的发展轨迹也截然不同,后者是大制片人最喜欢的,前者兼备杰出制片人的眼光,本片的导演则是我最期待的真正意义上的硬核导演,在这部预算相对宽裕、卡司朴素且给力、题材中规中矩的影片中,她完美的控制力展现得近乎溢出,那种极具击打感的节奏、调度和用镜头咬住每一个角色攫取他们的气息、压榨他们的情绪,步步紧逼直到最后,真就一个爽字了得

  • 梅芙 8小时前 :

    印度版《恐怖直播》,结局还是比较光明,很适合印度的国情

  • 祁傧 2小时前 :

    这是世界,人与人之间,真的很难做到感同身受。我们能做的,就是尽量做好自己,以身作则。

  • 窦宜欣 2小时前 :

    不太行,所有的情绪都是单向度的表达,就好像有一条既定的管道,所有的剧情都被套在这条管道里,不灵动,流水线感非常重。导演讲故事的能力有待提高。

  • 柏骞 2小时前 :

    把挟持人质事件写的跟幼儿园过家家一样,劫持既不迫在眉睫也不是唯一手段,讨巧的点就在于用了女主的经历作为事件的出口,情感是真诚的,但形式刻意了,且细节不能细究。但总比《门锁》那样的全员恶人的愣头青式写法强,女主起码伪装成恶人做了一件正义的事。技术上是可以更合理一些的。豆瓣但凡跟女拳沾边的作品分数全部虚高。

  • 枫婷 6小时前 :

    立意很好,也直戳印度的社会现实,可惜为了推进剧情顺利发展牺牲了一些逻辑和合理性,三星半。

  • 水问风 1小时前 :

    印度悬疑电影真的很牛。节奏掌握得很好。印度的女性议题一直都是印度的一个软肋。历史上很多伟大的英雄都违反了法律,但是他们的诉求不能视而不见。。

  • 贝嘉致 8小时前 :

    而且印度片能不能短点啊,有事没事130分钟真要了命了~(字面意思…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved