非常逆袭第二部 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 台湾剧 2018

导演: 姜瑞智

剧情介绍

  从青春校园到职场逆袭, 五年了,那个幸运还是我的吗? “华磐资讯”今天人人自危,原因无它,身为被收购的公司,谁不为自己的饭碗担心,就算负责人保证收购方不会轻易调动人事,也难保真能不裁一人,尤其听说对方派来负责整合的经理是传说中“砍人不见血、杀人不手软”的周家大刀王? 周书逸愤恨地瞪着眼前一派轻松自在的高仕德,五年的时间,足够让两个男孩成长为男人,也足够周书逸认清年少轻狂的感情?不服输的他也决定,他若无心我便休,从此青山只认白云俦!没想到五年之后狭路相逢,高仕德是自家收购的科技公司代表。被某个没良心混蛋恶意遗弃的万年老二决定逆袭,他或许学业赢不了他,但工作上,他会让他知道什么叫做收购方的骄傲!

评论:

  • 罗浓绮 5小时前 :

    整部电影都是公主呼哧呼哧的粗喘,倒是Lin 从打斗到气质更像公主😂

  • 春心慈 7小时前 :

    3星,不能更多了。打斗和血浆让人观感很不错,但是老皇帝的懦弱和女主的脑门让我始终无法释怀,并将疑惑延续到结束。

  • 谷振 8小时前 :

    另外以后得避坑李光沭了,他确实没演技,还是去玩综艺吧。

  • 春妍 5小时前 :

    比第一集搞笑多了,特效也花了大钱了,就是看着看着会觉得突然没意思,然后又高潮,这感觉怪怪的,李光洙果然搞笑哈哈哈哈

  • 督云水 2小时前 :

    韩孝周这个好好看,即使在剧中是这种造型,我觉得对影片故事质量要求不是很高的还是值得一看的。

  • 祯睿 8小时前 :

    是我看完《女主对此感到厌烦》的完美代餐!!girls power在里面展现的很明显,没有像那些“大女主剧情”里非要加些个男女的情情爱爱来搞臭剧情真的赛高🤗

  • 禹冷霜 3小时前 :

    有韩国加勒比的野心 演员看起来都很卖力 但拍的实在太菜太乱了 配乐也玩失踪烘托不出气氛 男的扮相都太难看了 唯有那两点红能养养眼 比第一部还要差

  • 频梦桐 3小时前 :

    ———————————【2022.07.04观影】

  • 訾宏邈 0小时前 :

    惊人的从头到尾基本全是打戏的电影,像是一个格斗类游戏,girls power打败所有臭男人,也没什么合理不合理了,爽就得了。

  • 然天 5小时前 :

    阵容跟《海1》一样豪华,故事老套,也就看个特效,后面的多条故事线架构不够饱满,支撑不住。憋了几年的大招失效了,男主没有男主相,权相宇怎么演反派了,这种设计真的权粉们估计集体给差评!

  • 橘璇 5小时前 :

    我是土狗我爱看☺️剧情线比较简单,但是整体来说完成了讲好一个故事的任务。就是所有人物的台词都很简单,甚至没有我做雅思听力来得难😅让人不禁怀疑编剧其实也在敷衍。写到这其实我应该给四星,但是我喝多的时候说过要给五星,so five stars it is🤣

  • 花晶滢 0小时前 :

    里面李光洙是个搞笑角色,看到他就好好笑!

  • 检紫文 8小时前 :

    作为爆米花喜剧片看还可以,比一些国内制造尴尬笑点的喜剧片好看。

  • 贾碧莹 5小时前 :

    想给多点星吧,tmd是真的不合理啊,这也太扯了,芝麻大的王国,毛的首位,靠华人授剑法,结果送了一把刀,公主体力爆表,各种体术惊人....无聊

  • 珠茜 4小时前 :

    剧情仍是硬伤,前半小时还有点冒险犯难,潜水后大家集体智商下线,参杂背叛、暧昧、义气让人混乱不明,为何还有企鹅真心看不懂。

  • 果向文 9小时前 :

    细节逻辑不行,比如二凤受伤那里,她明知道背后有驸马,还背对。以小打大,以弱打强并不讨喜,中国电影就爱这么搞,比如甄师父打泰森,打博伊卡。比较讨厌那种坏人有实力不杀主角,让主角抓住机会反杀的,显的反派太傻。女主有点丑,不如越南二凤。

  • 盛允 6小时前 :

    joey妹妹是这几年转型算挺成功的童星了。这片剧情没啥看头,但节奏紧密从头打到尾还挺爽。多一星是给亚裔美女林师傅,蓝色战袍弓箭双刀真的很帅😍师徒组莫名挺好嗑的☺️搜了一下姐姐竟然是越南大明星,真的好美哦❤️

  • 止哲彦 3小时前 :

    居然跟第一部不是同一个导演??连人设都大差不差居然不是一个导演??姜河那你也让他演猥琐男我真的受不了:)但是还是看第一部时候的那句评价:因为是这个男主的和这个女主。所以还是看完了。(屋里孝珠演起来真是又美又飒🥺

  • 迮晗雨 0小时前 :

    一筐猪这个人设脱不掉了,极烂的剧情加极烂的服化道

  • 运凡 2小时前 :

    我给了五分,这是喜剧应该有的样子,圆满大结局,笑点密集,有人性,不讲大道理。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved