寒梅墨香 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1999

导演: 郑军

剧情介绍

  袁梅花拥有一个幸福的家庭,但为了照顾女儿和婆婆,她放弃工作。然而一场变故,让原本和睦的家庭濒临崩溃。梅花为了挽救家庭忍辱负重,但还是以离婚收场。生活的变故,并没有击垮梅花,她靠自己的努力,在朋友程有信的帮助下,开始重新创业。俩人不但把生意做好,还在合作中萌生爱意。当程有信和梅花的前任都想复合时,梅花突然听到程有信准备和前妻回美国,于是赶往机场向程有信求婚。两人为爱情而守候,为事业而奋斗。梅花的善良自信和果敢坚定,让她不但拥有了成功的事业,还她收获了幸福的爱情。

评论:

  • 家初 5小时前 :

    算是及格吧,笑点一般般,情节逻辑有些地方也尬尬的

  • 妫明旭 5小时前 :

    致敬达叔,作为网络电影质量可以的,特效也不坑人,剧情嘛勉强过得去

  • 妫梦寒 3小时前 :

    就相当于星爷版的大话西游前传,多加点无厘头元素就更好了,虽然也有搞笑成分,太正经了点。至尊宝没眼看,紫霞倒是可以,颜值也高,但是少了点仙气,基本上可以和大话西游剧情衔接上,有些还有致敬场面,网剧做到这份上已经合格了,影院上映也不为过,里面还有几个熟悉的配角,还有达叔呢。

  • 堂映安 1小时前 :

    有一说一,特效真的还可以,然后这个紫霞看起来也很耐看舒服。最后的最后,达叔一路保重!

  • 彩彤 7小时前 :

    差不多是所有大话西游续集和衍生里最好的一部了。鼓励加一星。

  • 布雨星 9小时前 :

    剧情不错,看得我还是有些许的感动,就是节奏稍微有点快。看过经典版的大话西游就不要拿来瞎比较了,这又不是续集。给00后,10后一些去看的机会,反正我是推荐的。已经看过无数类似的仙侠片的就不要瞎掺和了,完全没看过大话西游的人看感觉是不一样的。每个时代有每个时代的经典,父辈的经典不一定是晚辈的经典。

  • 乐茹云 5小时前 :

    其实还行

  • 函白莲 8小时前 :

    三世结缘,一世点灯。从制作上看得出诚意满满,视效、动作都在线上,配角出彩。剧作上有明显的被阉割的痕迹,所以也就不过多指责编剧了,目前呈现的效果证明编剧的水平是在线的。

  • 性舒荣 2小时前 :

    烂就是烂,拿达叔当挡箭牌也没办法改变这一点,仅有的一点点感动,源自于对于青春、达叔和港片的怀念。

  • 哈恨桃 9小时前 :

    Y22N003:就是在扯淡,周星驰的《大话西游》无人可以超越,所以以后不愿去交智商税花时间看这类型电影了,紫霞和至尊宝的爱情我们只认那一万年,其他的都是扯淡。

  • 实鸿彩 8小时前 :

    2022.02.15于南大科学园创新创业学院

  • 安颐然 7小时前 :

    导演有几个情怀玩的不错,看到那些场景浑身鸡皮疙瘩,剧本也过得去如果拍成国漫可能这个系列还有救,现在大话西游除了前两部是金箍棒后面所有都是擀面杖。

  • 厍经纶 0小时前 :

    一晃达叔 蓝洁瑛 已走 星爷已老 朱茵容颜已逝 我们也看懂了那个人好像一条狗这句话

  • 明箫吟 8小时前 :

    质量还行,就是剧本太薄弱了。这不网大制作班底应该还是可以的,服化道、场景都可以看出还是比较有钱的,不像其他网大那样一看就很low。男女主角也都有演技,不讨人厌,演的不浮夸,该甜的地方甜,该哭的地方哭,可以看出都是比较有实力的。但是!剧本真的太弱了,角色塑造、情节铺垫都差一口气!就是这差一口气让这部剧只能“还行”。

  • 哀新知 4小时前 :

    第一次看“网大”这种片子,还真的不能以“电影”的标准来要求它,毕竟周星驰的至尊宝无法复制,没有第二个人能演绎出那种无厘头下的申请来,任谁来都像在挠痒痒,即使达叔也不可能带的动。但降低期望后,其实紫霞的扮相还是说得过去的,但气质上不够灵动自然,应该是达叔最后一部喜剧片了吧,老爷子走了一年了,随着老一代人的逝去,港片就只剩这种炒冷饭的情怀了。

  • 候文静 9小时前 :

    一生所爱和达叔很加分 演员造型还行,就是台词仪态上总觉得有些土气 剧情立意上还不错,一生点灯三世情缘,每个人都可以是齐天大圣,笑点就算了,真的不好笑

  • 嘉梦 1小时前 :

    很用心的片子,让我有再看一遍大话西游的冲动。缘起缘灭,浮生若梦,我能做些什么来慰藉活这一世。还会再见吗?

  • 吕水风 4小时前 :

    uc有小编吹捧拍的多好,一开始十足的网大,有一幕甚至以为在拍星河舰队,男主角其实演的可以,后半段剧情也挺致敬周版大话西游,四星吧!

  • 敏晓楠 5小时前 :

    多一颗星给达叔。还有能还原当时的场景,也算是不容易了。

  • 文涵 6小时前 :

    作为免费网大,水准不输许多院线。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved